C.E.O. GARDEN
Centro di armonizzazione aziendale
Coaching (business, team, group, career, mental, shadow), facilitazione, team building, team working, team empowerment
Il coaching è uno strumento eccezionale per massimizzare il proprio potenziale sia individuale che di team o gruppo, favorendo le consapevolezze e le nuove prospettive per rinforzare la motivazione. E' un processo creativo di partnership dove il Coach accompagna il Coachee che individua i propri obiettivi e le azioni e modalità per raggiungerli. Ci avvaliamo di Coach professionisti certificati dalla più grande associazione internazionale di coaching: l'ICF - International Coaching Federation. Creiamo inoltre percorsi specifici di facilitazione applicando diverse metodologie (come il DoLquest TeamIn e il Lego serious play) che aiuteranno i vostri team e gruppi di lavoro a: comunicare meglio, prevenire e gestire conflitti, essere più efficaci nel lavoro. Vi aiutiamo ad individuare ed applicare la tipologia di coaching più adatta alle vostre esigenze tra: business, team, group, career, mental, shadow.
I team efficaci e virtuosi sono tra i fattori imprescindibili per il successo dell'organizzazione. Un Team deve essere consapevole che non è solo un insieme di individui, ma un'entità a sé stante in un contesto specifico. Con strumenti di ultima generazione, basati sulle neuroscienze e la teoria dei sistemi complessi, vi forniamo un ritratto del vostro Team da cui emergeranno:
I percorsi che si sceglieranno successivamente permetteranno al Team di:
Consulenza strategica, mentoring assessment e profilazione
Partiamo da un'analisi del contesto e delle persone applicando adeguate metodologie per fornire consulenza strategica e figure di mentori con comprovata esperienza in ambito HR. Sosteniamo soprattutto le start-up e le piccole e medie imprese che stanno crescendo e hanno bisogno di reggere la concorrenza di un mercato sempre più dinamico e molto competitivo. Per riuscirci è necessario avere le persone giuste e metterle nelle condizioni di dare il meglio di sé. Vi affianchiamo per capire, strutturare ed applicare al meglio i principali processi e politiche imprescindibili per un'azienda di successo: selezione (recruiting), gestione - con particolare focus allo smart working, sviluppo e crescita, politiche di retention, valutazione del rendimento ed incentivazione (performance management), disegno di modelli organizzativi.
Applichiamo alcuni dei migliori strumenti internazionali di nuova generazione per identificare gli stili comportamentali e di comunicazione al lavoro, la leadership, l'intelligenza emotiva e le potenzialità da sviluppare. Sono utili per: selezione del personale, orientamento, sviluppo e crescita, valutazione del rendimento.
